乐山生育保险有什么用

　　一、产前检查及住院生产费用的报销

　　(一)产前检查费

　　(二)生育医疗费

　　(三)生育津贴

　　(四)妊娠及产假期间治疗生育并发症的医疗费

　　(五)计划生育手术费

　　根据医院和具体情况的不同报销的比例也不一样。

　　二、产假

　　2016年4月1日起，符合法律、法规规定生育的女职工，按照《条例》第二十六条第二款的规定增加产假三十日。

　　根据《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第七条规定：

　　难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。

　　三、产假期间的生育津贴

　　女性在休产假期间可享受生育津贴的待遇，相当于正常领取工资。

　　计算公式如下：

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数